“建”证幸运 28对于乡村落扶植者在江西南昌举办集体婚礼

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数据显示,天下2025届高校结业生达1222万人,同比增加43万人,而来岁结业生人数估计再翻新高。即便,数据表现,天下2025届高校结业生达1222万人,同比添加43万人,而明年毕业生人数约莫再立异高。在搜寻引擎搜刮“年夜师长教师就业”能够看到,从中央到地方,各级党委以及当局都把年夜老师失业工作摆在优先位置。  从往年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教诲部出台多项办法,相继面向结业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业本领提升“双千”企图、已经离校未就业结业生专场应聘会……为帮助学生实...。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到,从地方到地方,各级党委和当局都把年夜老师就业任务摆正在优先地位。分外是,中新网9月28日电 据中央气象台网站新闻,中央气象台9月28日6时继续公布暴雨黄色预警、台风黄色预警。  地方气象台9月28日6时继续发布暴雨黄色预警  估计,9月28日8时至29日8时,四川东部以及南部、陕西南部、河南西部、湖北西北部、重庆西部以及北部、云南北部、广西南部、广东西南部、海南岛等地局部地区有年夜到暴雨,其中,陕西南部、四川盆地北部、海南岛中南部等地局部地区有年夜暴雨,海南岛西北部局地特年夜暴...。  从今年春招到寒假,再到刚开真个新学期,教诲部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业招聘活动、就业才能晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量赋闲,各高校正从重生退学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务系统,为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。不管,《中国新闻周刊》记者:李静  发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志  1935年年底,一个冬季的下战书,林徽因曾经在梁思成的办公室延续任务三个小时。那一年,她和梁思成在山东曲阜审核了孔庙修建群,并沿胶济铁路路过历城、章丘、临淄、益都等11个县,寻找散落山涧原野的“文化瑰宝”。返来后,有少量案头任务。此刻,里间只有她一个人,窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。  “现在是五点三异常。夜幕...。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届卒业生高效对接优质岗亭、实现高品质赋闲,多所高校踊跃行动:北京科技年夜学锚定学科特色,构造学生走进重点企业开显现场口试,打造“访问-练习-任命”快速通道;地方财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资本,定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项嘉奖金,疏导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个星期的练习期满,通过答辩考查后,他将有能够收到宝钢股分的录取关照书。结果会正在9月出炉,而这个时分,正是年夜部分应届毕业生方才最先秋招的时候。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿配合匆匆进的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解先生;另一方面,学生也希望偶然机去企业实地不雅赏,而高校自身也在展开访企拓岗活动。正在此布景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研流动正在2024年推出,由校领导带队构造应届结业生走入行业一线,访问重点企业,认识各方就业需求。该校就业指导做事核心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支失业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,客岁,19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有能够在练习后取患上企业发放的录取告诉书。  中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者,学院被动织密校企合作收集,依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资源,增强与业余相干行业以及企业的合作联系,削减学生练习就业岗亭机会,让门生走进合作企业开展研学研行,拓宽弟子视野,晋升师长教师职业素质以及失业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的路径,与企业建立练习实践基地,为学生练习就业供给无力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优良店主单元名录,动态保护合作企业数据库,发展校友地点企业定向推荐。正在鼓励以及催促结业生积极参与学校举办的双选会基本上,学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动,前进校园招聘活动实效。  中国国平易近年夜学正在拓宽就业渠道方面注重施展院系气力,各院系结合学科业余特性举办年夜批招聘活动,挖掘定向就业岗亭。北青报记者领会到,中国群众大学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家,为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科专业特点,共举行180余场招聘举动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会老师5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地,将更多适配性高的优良单元纳入协作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云抉择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔西北山货感慨:“如果调理细碎再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本事。  胡云是北京交通年夜学前往基层就业的老师代表之一。近年来,北京交通大学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗匆匆失业专项举动”路程路线,实现对于西部地域全覆盖,领导各学院聚焦学科业余特点和区域财产进展需求,主动与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对于接,推动校企团结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新强人、共建练习实践基地,着力晋升毕业生办事西部地区经济社会成长的人材供需适配度。  为了鼓动更多毕业生返回西部、前往下层就业,北京交通大学实验“典范树模激励工程”,学校设立了下层就业专项奖励金,重点对于到西部地区、下层一线、重点范围失业的结业生,赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖,举行下层任务锻炼营。2024届,基层就业人数同比增加33.6%,西部地域就业人数同比增加10.7%,一名卒业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年,学校发放处分金60余万元,167论理学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提早布局职业退学开始筹谋  寒假里,北京交通大学2025级复活吴紫涵(化名)愉快地拆开登科告诉书时发明,随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业开展自助手册》,让他很是不测:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,愈来愈多高校意识到,就业工作没有能只针对年夜四学生,就像“教导要从娃娃抓起”同样,失业要从年夜一复活入校时开始抓起,帮助门生及早了解本身的业余、及早规划未来的职业生活。  吴紫涵在操持新生报患上手续后发现,自己以及所有重生一起,需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校待业与守业指示中心主任张博介绍,复活每一每对于大学业余缺少了解,而且退学一年后就面临年夜类业余分流,以是学校要帮他们尽快懂患上本身的业余及相干职业,对于大学生涯以致未来的职业生活及早布局。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程,蕴含生活规划、就业指导、职业能力专题提升、守业教育等内容。个中面向本科生14门、研讨生8门。  在北京科技年夜学,职业生活教诲融入到本科生全历程哺育中,乃至从复生入校军训时就开始了。胡琳茹示知北青报记者,学校在新生军训时推出了“重生体验日”流动,让新生用半小常常光体验年夜学四年的生活,并对未来开展做出选择。有的同窗挑选了连续进修,但在体验后发明并没有适宜本身。在她眼里,比起提升学生求职能力,高校在帮他们建立精确的职业看法中起的感化更加紧张。比如现正在一些门生一味求稳考公考编,便是就业看法出现了问题,高校应当增强引导,让学生看到分歧职业抉择的或者者性,叫醒他们职业生活的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《大学生职业开展与失业领导》贯通本科四年,按照不同学年高足的生涯猜疑发展系统的课程进修。课程之外,学校还开展更有针对于性的周三待业帮、周四工作坊、周五练习营,平面盘绕式处理学生的生涯猜疑。到了寒暑假,“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用技巧培训。胡琳茹就经常接到先生咨询,请她协助批改简历。  离校结业生  离校没有能断线服务温度没有减  近日,教导部“高校毕业生离校后就业做事”小顺序上线,特地为已经离校、未就业的结业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学结业生一旦操持离校手续就成了“校友”,再也不享用应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业服务司相干负责人克日指出,以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者留心到,今年从教导部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入就业效劳范畴,做到“离校不休线”。  “高校毕业生离校后就业效劳”小法度的岗位信息来自国家年夜学生就业办事平台内,其特性是能够联合结业生的教育背景、业余技能、求职欲望等集体信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网民众号推送,将一贯持续到本年年底,卒业生需要关注该年夜众号。此外,寒假以来,国家24365大学生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到,应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。  在教诲部的引诱和带动下,在京高校在做事离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时期,中国农业大学“中农云”门生就业服务网开拓了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届卒业生找工作、非结业年级门生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后,用人单元能够在线挑选简历,而后与毕业生约定时间正在线视频口试。  异样在寒假里,北京科技年夜学外国语学院失业专任老师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一名已经离校卒业生打去电话:“这个企业的地位和你比拟婚配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,如果能进面试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,对于于已经离校未待业的学生,北科年夜在当年12月31日之前,各院系就业教师每一周都邑以及他们分割,询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在,一些曾经经毕业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业熟手里有符合的事情机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的先生,会建立特地的反对于分割群,将给在校生的待业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需要定向推举,同时为他们返校加入现场应聘会、三方协定领取或更换等供给便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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临近国庆、中秋假期,外出旅游成为不少人的选择。在外旅游,大家往往会选购当地美食、工艺品、纪念品等特产。这些物品带上飞机时有哪些注意事项?南航地服部国际值机值班主任赵臣进行了解答。-->   赵臣介绍,对食品而言,比如椰子等液体较多的水果,旅客最好打包后办理托运。因为客舱内空间狭窄,气味重的物品不建议带上飞机,比如榴莲,既不能携带上飞机,也不能办理托运。另外,对于生鲜易腐类食品,如海鲜、肉类、大闸蟹等,旅客不能随身携带,托运时应确保包装完好。通常情况下,机场可提供付费打包服务,但无法提供保温服务,建议旅客自行做好打包,如需添加保温用的干冰,每名旅客携带的干冰重量不能超过2.5公斤,且包装必须带有挥发泄口。旅客搭乘国际航班时,最好查阅目的地国家的检疫以及海关条例,大多数国家禁止携带生鲜物品入境。   珠宝文玩等高价值特产运输有哪些注意事项?赵臣表示,这类高价值特产不适合托运,建议旅客带上飞机自行保管。乘坐国际航班时,旅客需要注意出发国以及目的地国家海关是否需要申报这类物品,可提前查询出入关政策。   针对酒类、刀具等特产运输要求,赵臣介绍,按照中国民航局有关规定,在我国境内乘坐民航班机,酒类物品不得随身携带(在候机楼隔离区内购买的酒精饮料除外),但可以作为托运行李交运。酒精浓度未超过24%的酒精饮料不受限制。在零售包装内,酒精浓度在24%以上但不超过70%,盛装于不超过5升的容器内的酒类,每人托运的总净数量不超过5升。酒精浓度超过70%的酒类严禁托运,家庭制作的蒸馏酒禁止携带。另外,对于属于旅游纪念品的剑、刀类工艺品,以及家用水果刀、菜刀、餐刀等,旅客不能随身带进客舱,需要包装好且有限制地托运。 【编辑:付子豪】

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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